رؤية الكلية ورسالتها واهدافها :
رؤية كلية القانون / جامعة القادسية
“أن تكون كلية القانون بجامعة القادسية رائدة في التعليم القانوني والبحث العلمي وخدمة المجتمع، معترف بها محليًا ودوليًا بفضل برامجها الأكاديمية المتميزة، وبحوثها المؤثرة، وخريجيها القادرين على القيادة والمساهمة الفعالة في تعزيز العدالة وحكم القانون.”
محاور الرؤية المتكاملة
- التميز الأكاديمي
- جودة التعليم: تقديم برامج تعليمية قانونية عالية الجودة تتوافق مع المعايير الدولية، وتوفير بيئة تعليمية تفاعلية تركز على تطوير مهارات التفكير النقدي والتحليل القانوني.
- المناهج الدراسية: تحديث وتطوير المناهج لتلبية الاحتياجات المتغيرة للمجتمع القانوني وسوق العمل، وضمان شموليتها لأحدث التطورات القانونية.
- البحث العلمي
- دعم الأبحاث: تعزيز ودعم الأبحاث القانونية الرائدة التي تسهم في تطوير المعرفة القانونية وحل المشكلات القانونية المعاصرة.
- النشر والمشاركة: تشجيع أعضاء هيئة التدريس والطلاب على نشر أبحاثهم في مجلات علمية محكمة والمشاركة في المؤتمرات الدولية.
- خدمة المجتمع
- الاستشارات القانونية: تقديم خدمات استشارية قانونية للمجتمع المحلي، ودعم الوصول إلى العدالة من خلال العيادات القانونية وبرامج التوعية المجتمعية.
- التعاون والشراكات: بناء شراكات قوية مع الجهات القانونية والمجتمعية لتعزيز دور الكلية في خدمة المجتمع.
- تطوير الهيئة التدريسية
- التطوير المهني: توفير فرص تطوير مهني مستمر لأعضاء هيئة التدريس من خلال برامج التدريب وورش العمل والمؤتمرات.
- التحفيز والتقدير: تبني نظام تحفيز وتقدير لأعضاء هيئة التدريس المتميزين في التدريس والبحث وخدمة المجتمع.
- الطلاب والخريجون
- التوجيه والدعم: تقديم برامج توجيه ودعم للطلاب تشمل الإرشاد الأكاديمي والمهني لضمان تحقيق أهدافهم الأكاديمية والمهنية.
- التوظيف والتدريب: تعزيز فرص التدريب العملي والتوظيف للخريجين من خلال التعاون مع الهيئات القانونية والشركات والمحاكم.
- البنية التحتية والتكنولوجيا
- المرافق الأكاديمية: تطوير البنية التحتية الأكاديمية مثل المكتبات والمختبرات لضمان توافر بيئة تعليمية وبحثية مثلى.
- التكنولوجيا: استخدام التكنولوجيا الحديثة في التعليم والتدريب لتعزيز تجربة التعلم وجعلها أكثر فعالية.
- الحوكمة والإدارة
- الشفافية والكفاءة: تبني نظام إدارة شفافة وفعالة تعتمد على التخطيط الاستراتيجي والمساءلة.
- المشاركة: تعزيز المشاركة الفعالة لأعضاء هيئة التدريس والطلاب في عملية اتخاذ القرارات.
- الاعتماد والتصنيف
- الاعتماد الأكاديمي: السعي المستمر للحصول على الاعتماد الأكاديمي من جهات اعتماد محلية ودولية مرموقة.
- التصنيف الدولي: العمل على تحسين التصنيف الدولي للكلية من خلال تحسين جودة البرامج الأكاديمية والبحثية.
تنفيذ الرؤية
- خطة استراتيجية: وضع خطة استراتيجية شاملة تتضمن الأهداف والخطوات العملية لتحقيق الرؤية، مع تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس التقدم.
- التقييم الدوري: إجراء تقييمات دورية لقياس مدى تحقيق الأهداف وتحديث الخطة الاستراتيجية بناءً على النتائج.
- التواصل والتوعية: توعية جميع الأطراف المعنية بالرؤية والأهداف والخطة الاستراتيجية لضمان مشاركتهم الفعالة ودعمهم المستمر.
رسالة كلية القانون /جامعة القادسية
“تلتزم كلية القانون بجامعة القادسية بتقديم تعليم قانوني عالي الجودة، وإجراء بحوث قانونية متميزة، وخدمة المجتمع من خلال إعداد خريجين مؤهلين وقادرين على التفكير النقدي والتحليل القانوني والمساهمة في تحقيق العدالة وسيادة القانون، مع الالتزام بأعلى معايير الأخلاق المهنية والقيم الإنسانية.”
عناصر الرسالة الفعالة
- التعليم القانوني عالي الجودة
- الالتزام الأكاديمي: التركيز على تقديم برامج دراسية متطورة ومحدثة تواكب التطورات القانونية الحديثة وتلبي احتياجات سوق العمل.
- البيئة التعليمية: توفير بيئة تعليمية محفزة تدعم التعلم التفاعلي والمشاركة الفعالة للطلاب.
- البحوث القانونية المتميزة
- الإنتاج العلمي: تشجيع أعضاء هيئة التدريس والطلاب على إجراء بحوث قانونية مبتكرة تسهم في تطوير المعرفة القانونية وحل القضايا المعاصرة.
- الدعم والتشجيع: توفير الدعم المالي والتقني اللازم للأبحاث العلمية والنشر في مجلات علمية مرموقة.
- خدمة المجتمع
- الاستشارات القانونية: تقديم خدمات استشارية قانونية للمجتمع والمشاركة في الأنشطة التي تعزز الوعي القانوني.
- الشراكات المجتمعية: بناء علاقات تعاون مع المؤسسات القانونية والمجتمعية لتحقيق تأثير إيجابي على المجتمع.
- إعداد الخريجين المؤهلين
- التأهيل المهني: تجهيز الطلاب بالمعرفة القانونية والمهارات العملية اللازمة لممارسة المهنة بكفاءة وفعالية.
- التطوير الشخصي: تعزيز القيم الإنسانية والأخلاق المهنية بين الطلاب لضمان تخرجهم كأفراد مسؤولين وملتزمين بأعلى معايير السلوك المهني.
- الأخلاق المهنية والقيم الإنسانية
- القيم والمبادئ: التأكيد على أهمية القيم الإنسانية والأخلاق المهنية في كل جوانب التعليم والتدريب القانوني.
- الالتزام بالمعايير: الالتزام بمعايير السلوك المهني العالية والتشجيع على الاحترام والنزاهة والشفافية في العمل القانوني.
أهداف كلية القانون
- تعزيز جودة التعليم الأكاديمي
- تحديث وتطوير المناهج الدراسية: مراجعة وتحديث المناهج بشكل دوري لضمان توافقها مع التطورات الحديثة في المجال القانوني وتلبية احتياجات سوق العمل.
- تنويع أساليب التدريس: اعتماد أساليب تدريس مبتكرة مثل التعلم القائم على المشروعات، والتعلم التفاعلي، واستخدام التكنولوجيا الحديثة في التعليم.
- التقييم المستمر: تطبيق نظام تقييم مستمر وفعال لقياس وتحسين أداء الطلاب وأعضاء هيئة التدريس.
- تطوير البحث العلمي
- دعم الأبحاث القانونية: توفير الموارد المالية والتقنية اللازمة لدعم الأبحاث العلمية المتميزة.
- تشجيع النشر الأكاديمي: تحفيز أعضاء هيئة التدريس والطلاب على نشر أبحاثهم في مجلات علمية محكمة والمشاركة في مؤتمرات دولية.
- إنشاء مراكز بحثية: تأسيس مراكز بحثية متخصصة في مجالات قانونية متعددة لتعزيز البحث العلمي وتطويره.
- تعزيز الكفاءات المهنية للطلاب
- برامج تدريبية مكثفة: تقديم برامج تدريبية وورش عمل لتنمية المهارات القانونية العملية للطلاب.
- التدريب العملي والتطبيق الميداني: توفير فرص تدريب عملي للطلاب من خلال شراكات مع الجهات القانونية والمحاكم.
- الإرشاد المهني والتوظيف: تقديم خدمات الإرشاد المهني والتوجيه الوظيفي للطلاب والخريجين.
- الارتباط بالمجتمع وخدمته
- خدمات الاستشارات القانونية: تقديم خدمات استشارية قانونية للمجتمع المحلي وتعزيز الوعي القانوني بين الأفراد.
- المشاركة المجتمعية: تشجيع أعضاء هيئة التدريس والطلاب على المشاركة في المبادرات المجتمعية والأنشطة التطوعية.
- الشراكات المجتمعية: تطوير شراكات مع المؤسسات القانونية والحكومية لتعزيز دور الكلية في خدمة المجتمع.
- تطوير الهيئة التدريسية والإدارية
- التطوير المهني المستمر: توفير فرص تدريب وتطوير مهني مستمر لأعضاء هيئة التدريس والموظفين الإداريين.
- استقطاب الكفاءات: جذب وتوظيف أعضاء هيئة تدريس مؤهلين وذوي خبرة متميزة.
- تحسين بيئة العمل: تعزيز بيئة عمل محفزة تدعم الإبداع والابتكار.
- ضمان الجودة والاعتماد الأكاديمي
- الاستعداد للاعتماد: العمل على تحقيق متطلبات الاعتماد الأكاديمي من الجهات المعترف بها محليًا ودوليًا.
- نظام ضمان الجودة: تطبيق نظام شامل لضمان الجودة يشمل جميع جوانب العملية التعليمية والإدارية.
- التقييم الدوري: إجراء تقييمات دورية شاملة للبرامج الأكاديمية والأداء الإداري لضمان التحسين المستمر.
- تعزيز التكنولوجيا في التعليم
- البنية التحتية التكنولوجية: تحسين وتحديث البنية التحتية التكنولوجية للكلية.
- التعليم الإلكتروني: تطوير برامج تعليم إلكتروني ومنصات تعليمية تفاعلية.
- الدعم التقني: توفير الدعم التقني المستمر للطلاب وأعضاء هيئة التدريس.
- تعزيز العلاقات الدولية
- الشراكات الأكاديمية: إقامة شراكات مع جامعات ومؤسسات قانونية دولية لتبادل الخبرات والمعرفة.
- برامج التبادل الطلابي: تطوير برامج تبادل طلابي مع جامعات دولية لتعزيز التجربة التعليمية للطلاب.
- التعاون البحثي الدولي: تعزيز التعاون البحثي مع مؤسسات دولية في مجالات قانونية متعددة.
- التواصل الفعال والتسويق
- استراتيجية تسويقية: تطوير وتنفيذ استراتيجية تسويقية لتعزيز الصورة الإيجابية للكلية وزيادة وعي المجتمع ببرامجها وإنجازاتها.
- التواصل الفعال: تحسين قنوات التواصل مع الطلاب والخريجين وأصحاب العمل والمجتمع.
- التقارير السنوية: إعداد ونشر تقارير سنوية توضح الإنجازات والتحديات والخطط المستقبلية.
- تعزيز البيئة التعليمية والشمولية
- بيئة تعليمية محفزة: خلق بيئة تعليمية شاملة ومشجعة تدعم تنوع الطلاب واحتياجاتهم المختلفة.
- دعم الطلاب: تقديم خدمات دعم متنوعة تشمل الإرشاد الأكاديمي والنفسي والاجتماعي.
- الأنشطة الطلابية: تنظيم أنشطة طلابية متنوعة لتعزيز التفاعل والمشاركة الطلابية.