ضمن فعاليات الأسبوع العالمي لريادة الأعمال، أقامت وحدة شؤون المرأة بالتعاون مع وحدة التأهيل والتوظيف ووحدة الإرشاد التربوي والنفسي في كلية القانون بجامعة القادسية الدورة العلمية الموسومة بــ (تنمية مهارات الاتصال القيادي الفعال) في ثلاثة ايام
حاضر فيها , أ.م.د . سندس محمد عباس وم.د. نبال رويس حمزة وم.م بيداء خضير عبيس
محاور الدورة:.
- القيادة والفرق بين القيادة والادارة
- مبادئ الاتصال القيادي الفعال
- تطوير المهارات القيادية في الادارة
هدفت الدورة الى:.
- تعزيز قدرة الطلبة على التواصل بثقة ووضوح.
- تمكينهم من فهم الفرق بين القيادة والإدارة وتطبيقه عمليًا.
- تطوير مهارات العمل الجماعي وإدارة الفرق الطلابية.
- رفع مستوى الذكاء العاطفي في التعامل مع الزملاء والأساتذة.
- إعداد الطلبة لمتطلبات سوق العمل من خلال بناء شخصية قيادية مبكرة.
ابرز الاستنتاجات :.
- كثير من المشكلات داخل الفرق الطلابية سببها ضعف التواصل لا ضعف الكفاءة.
- الطلبة الذين يمتلكون مهارات اتصال قيادي يحققون أداء أكاديميًا أفضل.
- وضوح توزيع الأدوار يقلل من النزاعات داخل المشاريع الجماعية.
- الثقة في التحدث أمام الآخرين تعزز فرص النجاح مستقبلًا.
- تنمية المهارات القيادية مبكرًا تمنح الطالب ميزة تنافسية في سوق العمل.
اوصت الدورة :.
تشجيع الطلبة على المشاركة في الأنشطة الطلابية والفرق التطوعية وإدراج مهارات العرض والتواصل ضمن متطلبات المشاريع الدراسية لاسيما تدريب الطلبة على إدارة الحوار واحترام الآراء المختلفة وتحفيز ثقافة العمل الجماعي المنظم بدل العمل الفردي حيث من الضروري توفير ورش تدريبية مستمرة لتنمية المهارات القيادية.
أكدت الدورة أن تنمية مهارات الاتصال القيادي الفعال ليست مهارة ثانوية، بل عنصر أساسي في نجاح الطالب أكاديميًا ومهنيًا. فالطالب الذي يتقن التواصل، ويستطيع قيادة فريق، وإدارة حوار باحتراف، يمتلك أساسًا قويًا لبناء مستقبل مهني ناجح.
لا تعليق